着眼战场设考场　机关基层齐上阵 

　　上海某预备役高炮师“设擂竞技”检验年度军事训练成果 

　　本报讯　陈华新、闵继祥、特约记者葛传宝报道：战场环境不断变化，干部战士迅速处置，考官评委当场亮分。11月15日至21日，上海某预备役高炮师训练基地摆兵布阵、硝烟正浓……该师连续5年组织部队以“设擂竞技”军事比武的形式，来全面检验部队年度军事训练成果。  

　　近年来，这个师深入贯彻落实科学发展观、推动部队建设又好又快发展。他们针对部分现役干部军政素质参差不齐、年终岁尾官兵容易出现思想松懈的特点，在部队叫响“训练抓不好不是好领导，武艺练不精不是合格兵”的口号，通过比武来检验部队训练存在的差距，针对暴露出来的“短板”来筹划新年度工作计划。为此，他们组织官兵开展了机关业务、军事训练、政治工作、后装保障实战技能为主题的军事比武，打牢现役官兵的训练基础，促进部队整体水平的提升。在比武竞赛中，他们把年度军事斗争准备的大项任务分解成比武竞赛的具体内容，充分利用各类训练模拟器材，预设战场环境，需要什么比什么，增强了竞赛环境的实战氛围；师(团)机关干部、各类专业官兵同场竞技，突出尖子、全员参赛，体现了群众性；不设题库、专人命题、抽签解答、现场评分，保证了公正性。  

　　据了解，400余名现役官兵对军事、政工、后勤、装备4大类36个专业课目共91项内容进行了比武竞赛，100多名面临复退的老战士踊跃参赛，共夺得了11个单项第一。为了促进比武深入的开展，该师把比赛结果纳入年度训练资源的分配，纳入士官选改、纳入评功评奖，纳入干部晋升使用。5年来，先后有22名在比武中胜出的战士被选改为士官，37名官兵立功受奖，7名优秀干部被提前晋升使用，3名比赛成绩一般的机关干部重新放回基层“淬火”。比武竞赛结束后，他们又集中2天时间通过返还试卷、共研赛题、集体过关的形式，针对比武竞赛中暴露出的问题，制定了复训补学计划，确保年度军事训练任务的落实。