SA8000是继ISO9000和ISO14000之后在全球范围内产生广泛影响的又一个国际性标准，它关注的不是产品质量和环保体系，而是员工的基本权利和劳动条件。美国等一些国家将在今年5月1日强制推行SA8000，实行订单与企业应承担的社会责任挂钩。目前SA8000标准的推行正波及我国的部分产业领域，应予以充分重视。
SA8000主要内容
社会责任标准SA8000（Social Account-ability 8000）是经济优先领域认可机构（CEPAA）根据“国际劳工组织公约”、“世界人公宣言”、“联合国儿童权利公约”等国际公约于1997年制定的全球第一个企业社会责任的国际标准。该标准由下列9项要素构成：
（1）不允许使用童工：企业应按法定的工作年龄雇佣员工；
（2）不允许强制工作：包括要求抵押金、强制加班、无故不准辞职等；
（3）提供安全健康的工作环境：包括建立安全措施、防护工伤事故、设置卫生清洁设备、常备饮用水、开展安全健康教育等；
（4）尊重集会自由和集体谈判权：企业应认可由全体员工选举产生的工会及行使集体谈判权；
（5）非歧视原则：企业不能因种族、国籍、性别、生育、政治派别、社会地位等原因歧视部分员工；
（6）不允许采用惩罚性措施：包括物质、精神、肉体惩罚和辱骂；
（7）不允许工作超时；每周工作时间不得超过48小时，单周加班时间最长为12小时，一周至少有一天的假期；
（8）确保最低工资标准；企业员工的工资水平必须达到法定或行业规定的最低标准，不能以实习培训期或虚假的培训计划为由偏离最低工资标准；
（9）建立有效的监管体系：企业应制定对外公开的信息披露制度，承诺履行相关法律法规，确认公司将SA8000纳入日常管理规范，选择执行SA8000的供应商，选派代表监督SA8000实施过程和结果，在审核检验时能出示证明文件和相关记录，将检测结果公布于众。
SA8000认证目的
SA8000仿效ISO9000和ISO14000，但关注的不是产品质量和环保体系，而是员工的基本权利和劳动条件。CEPAA希望SA8000最终能与ISO9000和ISO14000一样在全球范围内广泛应用。
实施SA8000的初衷为：
（1）强调企业的社会责任和行为规范，企业赚取利润应体现人性原则，确保供应商所提供的产品符合社会责任要求；
（2）通过关注员工权利和建立符合要求的工作环境，不断改善企业内部关系，使股东、员工和用户三方共同受益；
（3）加强信息披露的透明度，如实说明产品的生产条件，倡导生产过程人性化，提高消费者对该企业及其产品的信任度；
（4）“君子爱财，取之有道”，树立公司在社会责任方在的良好声誉；
（5）劳工权益监督标准化，由于统一标准，用户不须单独制定对供应商的道德标准要求和进行基本审核，从而降低企业成本；
（6）鼓励公平、合法竞争，通过不断改善企业劳动环境、善待员工来约束巧取豪夺。
SA8000适用于各个国家、不同行业和企业个体，关注的是员工的基本权利和劳动条件，强调的是企业和组织的社会责任，倡导的是劳工权益监督标准化。
SA8000认证范围
SA8000标准适用全球各地不同行业和各类规模的公司。SA8000认证授予拥有良好社会责任和规范企业行为的公司，申请认证者包括：
（1）要求对其社会责任记录进行独立认证的公司；
（2）要求对其分销商的社会责任记录进行独立认证的公司；
（3）对其采购活动与有不良社会责任记录公司无关的企业和多边组织；
（4）为跨国公司加工制造产品并希望证明其维护员工权益的代工商。
目前农业、石油、采矿等行业尚未纳入SA8000认证，但将来可能会制定SA8001、SA8002等标准予以解决；家政服务暂不纳入SA8000认证，因为对于家庭活动的审核可能会侵犯隐私权。应予强调的是，企业的分支机构不能自动纳入总部已申请的SA8000认证，但可以单独申请认证。
SA8000认证程序
SA8000采用第三方认证的办法。
（1）准备：企业管理层承诺履行SA8000标准，委派责任人，建立社会责任管理审核部门，聘请咨询专家，开展自我评估，培训员工，完善相关记录，制定时间表，采取必要的补救措施，承诺在一年内获取认证。
（2）申请：向认证机构正式提出申请，目前已获认可的认证机构有：CEPAA（总部设在纽约和伦敦）、SGS国际认证服务、DNV挪威船级社、BVQI法国国际质量认证有限公司、Inteltek Testing Services、UL美国安全鉴定国际有限公司、法国RWTUV认证公司等。
（3）审核：由认证机构按照SA8000标准的要求，对申请企业进行初步审核、正式审核，包括审核签约合同和工作时间、实地查看工作环境和住宿条件、直接与企业和员工交流，在认证后即可授予证书。
（4）监管：SA8000认证要求不断进行监管审核，一般每六个月至一年要对已获得认证的企业进行一次核查。
（5）更新：一次认证的有效期为三年，三年后必须重新认证。
（6）上诉：非政府组织若有充足理由和相关证据，可以对已获得SA8000认证的企业提出异议并对其进行复审。
