2013年3月24日，美国“战略之页”网站刊登文章《中国的小皇帝(The Princes Of China)》，文章从中国部队的独生子女兵入手，分析了中国军队的现状，认为中国军队把独生子女士兵培养成有用之材，改掉了他们身上的各种毛病，但是文章结尾诟病了中国的独生子女政策，认为造成了人力资源紧缺，影响了经济快速发展。现将文章主要内容编译如下：
由于过去10年独特的兵役制度改革，中国军队服役的青年与以往有了很大不同，许多新兵都来自独生子女家庭。表面上看，这是个好消息，原因是这种政策可以在教育和培养上投资更多，目前中国部队的新兵教育水平提高，大部分来自城市地区。
中国在1978年宣布了计划生育政策，解决人口增长过快问题，该计划从80年代开始实施。过去10年几乎所有新兵都来自独生子女家庭，经常被叫做“小皇帝”，普遍受到过分溺爱，是被宠坏的一代。他们参军时具备一定技能，比如计算机、驾驶、乐于学习等等。但是最近的研究表明，中国大众认为“小皇帝”都很自私，普遍缺乏竞争意识，不愿望承担风险。随着入伍时间增长，加之部队的思想工作，独生子女新兵会发生改变。这在西方人眼里不可思议，因为他们认为独生子女与有兄弟姐妹的人没有本质区别。但是东亚心理与其他地区不同，很大程度上是因为东方人的集体观念比西方人强。
90 年代，许多部队士兵都是农村户口，他们需要工作，但是没有非农业技能，也就是中国人说的“农民的军队”。最大的缺陷是没人教给有作战经验军官或士官新技能，尤其是抗美援朝和对越自卫反击战时期的退役军人。中国军队还没有实现机械化，武器装备比较落后，虽然在加强现代化建设，但是中国军队还是延续了几千年的“农民军队”。
现在，大部分中国军人受过良好教育，有一定经验，大部分来自城市。中国军队发现这一代人能力更强，学东西也很快，受到高级指挥官的欢迎。中国士官和军官努力改变他们自私、不服从、倔强的坏毛病，最大限度地发挥他们的才能，只有极少数“小皇帝”被部队淘汰。但是由于人力资源问题，部队也不能一味也淘汰“小皇帝”，而是选择培养这些有自私毛病的军人。