7月22日傍晚，西北戈壁大漠腹地，一辆辆远程火箭炮战车席卷着沙尘，时而快速机动，时而疏散隐蔽。空中侦察，炮火封锁，“敌情”接踵而至，指挥员沉着应对，指挥部队向指定地域机动……这是陆军第78集团军某炮兵旅组织远程火箭炮营开展实战化演练的一幕。

基础体能优秀者提前转入专业训练，不合格人员集中补差，本职专业达优者自选第二专业练习……12月中旬，新疆军区某炮兵团训练场上出现练兵新景观。该团打破以往“一刀切”“一锅煮”的组训模式，为官兵量身订制复训补训计划，有效提高了官兵的参训热情和训练效益。

11月上旬，第75集团军某炮兵旅二营二连连长段志磊走下年终考核场，连说没想到：某新型火炮列装不满3个月就参加考核；“敌机”侦察、化学沾染，机动途中“敌情”不断……该旅领导介绍说，为贯彻落实党的十九大精神，加速部队信息化转型，他们从难从严设置考核环境，倒逼官兵提升驾驭新装备能力。

在编制调整中，卢佳泺从外单位转隶而来。从通信兵变成炮手，他有些难以适应新岗位，在专业训练中一直找不到状态，连续两次在全营考核中垫底。调查显示，其他20来名新转隶的战士，也或多或少存在“水土不服”现象。了解到这一情况后，该营教导员蔡国强立即组织骨干召开“诸葛亮会”，研究解决办法。有人提出，应该多给新转隶的战士上上发条、开开小灶，帮助他们更快地补齐短板。

理论一旦掌握群众，就会成为强大的物质力量。当前和今后一个时期，学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神是全军首要政治任务，只有在学懂弄通做实上下功夫，把发力点往下沉，真正普及到基层、切实走近官兵，使十九大精神为全军官兵所理解、所掌握、所信仰，才能为实现党的十九大绘制的宏伟蓝图凝聚起强大正能量。

东海之滨，战神怒吼。伴随目标区声声轰鸣，东部战区陆军某炮兵旅首次对海上重要目标检验性演练落下帷幕。近乎实战的演练环境，防不胜防的意外情况，昼夜不停的全程鏖战，逼出了一幕全过程、高强度、快节奏练兵演兵活剧，实现了“陆地战神”的自我超越。

近日，新疆军区某炮兵团爆出新闻：30余名新任士官在层层选拔考核中“战胜”老士官，走上战斗班班长岗位。该团团长鲁智强介绍说，他们不搞论资排辈，严格按战斗力标准选拔战斗班班长，就是要在全团树立“靠本事吃饭、凭实绩进步”的鲜明导向。

1月初，山东某预备役炮兵师展开野营训练，他们从野战生存、行军机动到战术对抗、课目演练，都以团为单元自行组织，还“权”于基层，各团根据自身实际有针对性的固强补弱，促进了战斗效益的提升。

2015年12月31日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平将一面鲜艳的八一军旗亲手授予中央军委委员、火箭军司令员魏凤和，火箭军政治委员王家胜。第二炮兵正式更名为火箭军！

前不久，第二炮兵某勤务团一名军务参谋因未按规定请假擅自出营门，被战士反映到机关。很快，这件事在该团官兵中引发热议。局域网上，一个名为“绿色年华”的网友发布的帖子引起广泛关注：“为什么战士外出必须严格按照‘两证一条’，而有的干部外出却比较随意？”此帖一出，不少网友跟帖留言：“条令条例管三军，干部为什么有时能够例外？”“条令就是部队的法，现在讲依法治军、从严治军，干部不仅不应置身法外，而且还应带头守法！”