穿越泥泞道路、突破“敌”封锁区……3月19日，在空军某汽车团综合驾驶训练场，一场新司机训练阶段性考核正如火如荼地展开。据悉，截至目前，该部九成新战士的业务技能已基本胜任本职岗位的要求。

    新兵下连不久，该部在调研中发现，有的新战士对部队情况还不了解，对紧张的执勤和训练生活还不适应。有的甚至出现情绪紧张、心情烦躁等心理反应。“刚补入连队的新兵，下连后进入新的岗位，又要面对陌生的环境，部分新战士难免会在心理上有些不适应。”该团领导分析认为，帮助新战士迈好基层第一步，使他们顺利度过入伍后的“第二适应期”，不仅关乎新战士的成长进步，更关乎基层建设的长远发展。为此，针对新兵思想特点，他们在新战士中开展以“在岗位上成才、成长、建功”为主题的教育活动，教育引导新战士弄清为谁当兵、怎样当合格兵的道理，激发大家安心本职、扎根军营、报效祖国的工作热情。与此同时，广泛开展“学习上教一把、生活中帮一把、训练上推一把，困难时拉一把”活动，引导各级带兵人主动与新战友交朋友，切实从人格上尊重、从生活上关心、从工作上帮助，不断缩短与新战士的距离，增进相互之间的感情。新战士杨俊文分配到巡逻班后，希望能学驾驶技术，未如愿后，面对执勤提不起精神来，连队及时引导杨俊文正确对待分工，同时让骨干手把手、面对面地做好业务带教，很快让杨俊文调整好了心态，投入到上哨的岗前训练中。