• 成都军区某团实施人才资源共享
    解放军报第2版

        本报成都5月9日电赵林、张丙海报道:成都军区某团二营专门派人去请,却请不来榴炮营一名文艺骨干帮忙。该团党委针对个别单位给人才上“锁”的现象,近日出台措施把“锁”打开,保证全团人才资源共享。

        二营要请的这个人,是榴炮营的一级士官车晋伟。入伍前就读于艺术学院舞蹈专业的他,到部队后发挥自己专长,先后创作编排了30多个舞蹈节目。前几天,团里决定组织“五四”文艺晚会。缺少文艺骨干的二营领受任务后觉得:要能把车晋伟请来帮忙,咱们的难题就解决了!二营领导研究后立即派一名干部去找榴炮营领导商量,结果吃了“闭门羹”。

        二营为何请不来一名文艺骨干?这一现象引起了团领导的注意。随后,团领导专门找到榴炮营领导谈心。榴炮营领导说出心里话:让自己营里的能人出去帮别人提高,自己的领先位置就保不住了。

        原因找到了,却让团党委“一班人”陷入了沉思:给能人上“锁”,看似珍惜人才,实际是本位主义的表现。只有把能人身上的“锁”打开,实行一家所有多家所用,才能促进基层全面建设。“一班人”经过讨论后,明确规定:各单位的能人,可根据需要在全团范围内调配使用。




     
     
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