山西北方兴安公司按照公司“解放思想、改革创新”主题实践活动领导组对第二阶段工作的安排，决定从6月1日起至7月31日，在全公司范围内，开展以“解放思想、改革创新”为主题的“我为公司发展建言献策”和安全整顿合理化建议征集活动，广泛征求职工对加快公司改革发展和安全管理的意见和建议，营造和谐发展的良好氛围。

　　建言献策活动分公司级领导和中层领导两个层面进行。公司两级领导班子成员，要按照“解决好五方面问题，取得五方面新成效”的要求，结合集团公司开展建言献策的有关规定，结合学习贯彻集团公司经济活动分析会精神，重点围绕“五个方面”内容，在充分讨论的基础上，提出破解集团公司发展难题、破解公司发展难题的意见和建议。“五个方面”内容：一是按照“五放在”的要求，进一步调整企业发展规划。二是如何提高企业的市场运作和市场开拓能力。三是如何提高企业的资本运作与金融工具的应用水平。四是如何提高企业的管理水平，主要是如何进一步完善和规范公司治理结构、如何推进流程再造、如何深化考评制度改革、如何提高工艺进步和节能降耗与减污水平、如何扎实抓好稳定、安全和保密工作。五是如何应对当前宏观经济形势变化，保证本企业当期经营形势平稳良性发展。

　　合理化建议活动以“加强安全管理，进行隐患排查”作为重点内容，认真吸取公司5.29安全事故的惨重代价和沉痛教训，在停产安全整顿与隐患排查工作的基础上，继续深入开展以查思想认识、查履行职责情况、查制度、查行为、查执行力为重点内容的合理化建议证集活动。一是围绕破解公司安全管理、制度建设、安全隐患、安全设施等方面的难题提出意见和建议。二是围绕“金点子工程”和小革新、小发明、小创造、小节约活动，组织开展建言献策活动。

　　活动要围绕主题实践活动“三对一赶超”的中心内容，以解决五个方面的主要问题和提高安全管理水平为出发点，广泛征求民意，充分集中民智，不断凝聚民心，扎实开展建言献策活动，形成群策群力、共谋发展的氛围，达到求智于民、问计于民的目的，做到有的放矢，避免流于形式。

　　公司对职工提出的有价值的意见和建议，将在认真采纳的基础上，对提出者给予一定形式的鼓励；对促进公司发展和提高安全管理水平起到重要推动作用的意见和建议要进行评比表彰，切实保护好、调动好和发挥好广大职工参与改革发展的积极性和主动性，确保公司“解放思想、改革创新”主题实践活动取得实效。（张志新  王春俏）