山西北方兴安公司在年初职代会上，明确提出将“履行社会责任，全力抓好安全质量和稳定工作，营造和谐环境”作为2008年的主要工作措施之一。兴安公司通过强化四个方面工作，积极履行社会责任，对社会和企业的和谐发展起到了积极的推动作用。

　　一是积极参与社会公益事业。兴安公司通过开展“送温暖工程”、帮扶救助工作、捐学资教、建设和谐社区等方式来回报社会，实现社企和谐。尤其在年初南方遭受特大雪灾之际，兴安公司积极捐款捐物，支援灾区抗灾救灾，充分体现了企业在履行社会责任中的主动性和积极性。

　　二是把安全生产、节能减排等工作纳入单位业绩考核体系，不断强化企业社会责任意识。兴安公司坚持立足科学发展，努力创建资源节约型、环境友好型、管理安全型企业。在安全生产方面，确立了以安全标准化为主线，深化安全管理整顿工作，落实责任，强化管理，深入开展班组建设，全力抓好隐患整改，控制“0、35、4”指标，确保安全标准化达到“一级”的工作目标。在节能减排方面，兴安公司在生产经营过程中坚持走可持续发展的道路，强化能源管理，保障环保监控运行有序，合理处理好节能减排与生产经营的关系。

　　三是坚持以人为本，坚持科学发展，把企业社会责任理念融入到企业生产经营管理的全过程。兴安公司积极加快企业改革，建立对社会、对企业、对员工负责任的企业，把增强自主创新能力和提高劳动力素质转变作为经济发展方式的中心环节，把履行社会责任具体落实到产品研发、生产制造、质量保证的各个环节和全过程。

　　四是抓好公司内部的稳定工作，营造和谐环境。2008年举世瞩目的北京奥运会将隆重举办，做好公司内部的稳定工作，营造和谐氛围，不仅是公司自身建设、发展的内在要求，更是维护国家社会稳定大局的需要。兴安公司积极落实稳定工作各项制度，公司党政一把手与各分管领导签订了《维护稳定责任书》。公司党委还通过月度员工的思想动态分析，及时排查不稳定因素，化解矛盾。建立完善快速反应和处理机制，坚决避免不稳定事件，特别是群体性事件的发生。（杜志龙）