9月中旬，从第78集团军某陆航旅传出讯息，该旅组建百天，已具备两种机型执教组训能力，战斗力转型重塑跨出了关键一步。这个旅官兵来自23个团以上单位，有700多名官兵面临转岗，50%的飞行员、飞行教员面临改机型，专业分类多、训练资源紧张。旅党委坚持“思想破冰”和“人才培养”两手抓，遴选业务尖子奔赴兄弟部队进行代培、跟班见习。

8月31日，海军远航访问编队结束对马尔代夫的友好访问；同一天，和平方舟医院船结束对吉布提为期9天的友好访问和免费医疗服务。与此同时，第26批护航编队驰骋在大洋上，执行亚丁湾护航和友好访问任务……

机关指导基层主动意识不强，缺乏科学性；部分官兵在实战化训练中真打实备观念不牢……2015年12月中旬，火箭军某团年终总结按战斗力标准查短板、找弱项、定对策，全程充满“火药味”。

每年初冬时节，福建某预备役高炮师首长机关都会率领千余名由高炮连、预备役、民兵高炮分队组成的福建防空总群，千里奔赴东南某海域，进行全 员额全要素实兵实弹一体化防空作战对抗演练，锤炼部队在复杂电磁环境下的防空作战能力。从动员集结到快速机动，从实兵对抗到实弹射击，所有参演官兵次次都 能以良好的精神风貌和优异的训练成绩，赢得上级考核组的高度评价。

执勤和训练是边防部队的中心工作，两者互为支撑、缺一不可。然而两者长期存在的争时间、争人员等现实矛盾，成为边防部队提升战斗力和完成任务的“拦路石”。

一声声尖利的警报声，使武警河北总队、天津总队和某机动师官兵迅速转入临战状态。2月下旬，武警部队主要领导率机关工作组，对这几个单位进行突击式拉动，检验部队战斗力建设的成效。

在我战略导弹部队，被称为“0号”的导弹发射架指挥长，历来由高学历军官担任。而初冬时节第二炮兵某旅组织的集群火力突击演练中，10多名佩戴士官军衔的发射架指挥长引人注目。该旅政委周晶炯告诉记者，截至目前，旅里共有18名士官走上发射架指挥长这个岗位。

6月下旬，陆军第20集团军所属某旅一名被列为预提对象的机关干部，因军事考核不达标没有提升。今年以来，该集团军因军事考核不达标被叫停提升的干部已有17人。与此同时，27名训练成绩突出的军官提前晋职。

自3月下旬开始，针对日益严峻的生产交付形势，中航工业郑飞发出“决战100天，全面完成上半年任务”动员令。目前决战已进入倒计时阶段，郑飞人正以“决战决胜、舍我其谁”的气概，全力以赴冲刺“时间过半，任务过半”目标。

据总后财务部门披露，总部事业部门经费预算编审工作，自今年初推出专家评审的改革新举措后，依据统一规范的评价标准，采用财务、审计和专家组三方封闭式集中会审，取得实质性成效。