第73集团军某旅细化成长计划帮助新兵度过“第二适应期”

“1+1+4”交接清单为新兵“陪嫁”

“何忠卫好样的，班长为你点赞！”元旦前夕，刚刚参加完收用炮课目考核的五班班长刘洪向班里新兵竖起大拇指。别看这次考核拿了第一，可就在一周前，五班还因为新兵抵触训练影响整体成绩拖了连队后腿。

新训结束，新兵何忠卫被分到加榴炮五连五班。原本一心想学指控侦察专业的何忠卫愿望落空，情绪低落，训练也没劲头。一个新兵连的训练尖子如此抵触训练，班长刘洪看在眼里急在心上。

正当刘洪苦恼时，新兵营送来“1+1+4”交接清单。何忠卫之前所在新兵连连长、排长和班长集体上门服务，为刘洪作了一场关于何忠卫的“专题汇报”，并送来1本《兵情日记》和基本情况、政治考核、训练成绩、个人贵重物品4张登记表，里面详细记录了何忠卫的性格特点、兴趣爱好和入伍以来的成长变化。班长刘洪心里一下子有了底。

事后，刘洪主动找何忠卫谈心，帮他认清自身体能优势，鼓励他朝着“神炮手”目标努力。结合旅队正开展的“助力新兵成长”计划，刘洪与何忠卫结成帮教对子，手把手指导他训练。慢慢地，何忠卫喜欢上炮手专业，融入到集体中。

“新兵下连，‘身入’与‘心入’不能脱节。”旅长段长林说，为了帮助新战士顺利度过“第二适应期”，他们推开“助力新兵成长”计划，让新训骨干严密组织“1+1+4”交接，辅助各营连为每名新兵量身定制“成长路线图”，广泛开展“大谈心”活动，做好新兵教育引导工作，鼓励新战士精武强能。

新兵下连后的最新一次问卷调查显示，94.5%的新兵认可现任岗位，并能够积极投入专业训练。