2015年12月底，驻守在长白山上的某边防哨所迎来吉林省军区机关工作组。连日来，该省军区近百名将校军官深入边防一线检查督导、宣讲辅导，引导每名官兵深刻理解全面实施改革强军战略的重要意义。

该省军区在调研中了解到，随着深化国防和军队改革全面展开，官兵的思想活跃，虽然对改革的支持态度是坚定的，但仍有个别官兵存在模糊认识。 为此，他们决定在集中教育的基础上，由省军区党委常委带队分赴基层一线，采取蹲连住班、座谈讨论、答疑解惑、解难帮困等形式，进一步深化国防和军队改革专 题教育的成果。

深入基层才知基层疾苦，深入兵中才知兵之所需。工作组的同志在与官兵同执勤中建感情、同操课中看状态、同休息中聊看法，摸清底数，解开“疙瘩”。

改革不能有杂音，必须坚持解决思想问题与实际问题相结合，做好一人一事的思想工作。省军区领导每到一个单位，先认真了解官兵的现实困难，对 发展受限的干部，给予思想上解压，引导他们正确对待进退去留；对家庭有实际困难的官兵，采取经济上援助，出台困难官兵救助办法，把温暖送到心坎。许多官兵 表示，有组织做坚强后盾，无论走留都安心。

为切实让改革精神落地生根，省军区领导每到一处宣讲，首先认真检查该单位改革教育落实情况，发现问题及时纠正。某综合仓库没有收到相关文件，省军区党委对其上级机关省军区后勤部严肃追责；某预备役团没有专题教育计划，该团所在的师受到点名批评……

从数百人的机关到两个人的哨所，从边防团队到人武部预备役团，在北疆军营形成了坚决拥护改革、全力支持改革、积极投身改革的浓厚氛围。