对中国航天科工二院706所信息技术应用创新班组的全体成员来说，这是一项珍贵的荣耀：2021年庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会于近日在北京人民大会堂隆重举行，该所信创班组荣获全国工人先锋号荣誉称号。

该班组拥有成员269人，平均年龄32岁。其中，研究员、高级工程师91人，工程师72人 ，助理工程师106人。

“作为航天人，我们应该用自己的信息技术保卫国家的网络安全。”10多年来，706所信创班组主动担负起构建“铜墙铁壁”般的信息系统及安全防护体系的使命和责任，用航天技术捍卫国家信息安全。

先行先试，从能用到好用的蝶变

“只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家安全、国防安全和其他安全。”习近平总书记在不同场合多次强调这一重要论断。

一直以来，706所信创班组以技术创新服务国家战略，在追逐“发展国产信息技术”的梦想中接力传承，不断提升实现信息系统安全的核心技术能力。

2006年，国务院在发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》中提出 “重点聚焦核心电子器件、高端通用芯片与基础软件产品三大方向上的自主突破和创新”。然而，几十年来技术断层导致的国产软硬件研制成本高、难度大，使不少企业更愿意选择国外成熟的技术来发展信息产业。

技术“卡脖子”让人难受，却也是绝地反击的强大驱动力。原始创新的路是艰难的，作为我国最早从事计算机研究的大型骨干专业研究所之一，706所先后参与了103机、104机以及119机等多种第一台计算机的研制工作，“发展国产信息技术”的火苗一直在燃烧，信创班组也在试验中前进，在挫折中成长。

研制工作之初，如何保证信号完整性、如何找到各部件的最优匹配值成为班组成员的首要任务。几百万条数据后的微小变化，上万次条的重复性测试……班组成员就在枯燥单调的工作中找希望，并先后攻克了可信技术、高性能图形显示增强技术、硬件平台综合性能调优等上百个技术难关，逐步形成了系列化国产计算机、操作系统产品10余项，荣获国防科学技术进步奖、军队科学技术奖10余项，打造了多个国内首创：第一个大规模的自主网络信息系统、第一个国防领域自主信息系统基本型的技术总体单位、第一个通过设计定型的国产加固车载计算机、第一个通过设计定型的用于国防领域的国产磁盘阵列等，为国家信息技术应用创新发展做出了突出贡献。

然而技术成果不等于产品、商品，初期国产计算机被贴上“性能不高、速度不快、毛病不断”的标签。性能优化成为班组成员的一块“心病”，这是一条比计算机研制更为复杂的道路。

性能不高，班组成员每天不停地在主板设计、适配和调试任务之间来回切换，测试、筛选、分析大量数据，企图找到优化途径；无应用场景，班组自建应用场景，长期监测，并深挖各个部件应用和底层风险，确保应用和系统的安全。在班组成员奋力攻关下，设备性能提升了近10倍。

班组负责人钟主任介绍，2014年班组工作得到集团公司大力支持。以此为背景，班组成功打造了国内首个复杂、大规模国产信息系统“样板间”，在实践中不仅开展了集成应用验证、测试、环境优化、问题发现与解决，芯片、服务器、基础软件等软硬件适配和深度优化，更开辟了一条打通硬件与应用、构筑信创生态系统的路子。

精神引领，开疆拓土有担当

机会总是留给有准备的人。随着信息安全上升到国家战略高度，作为国家信创产业主力军，706所紧抓信创产业战略发展机遇。

“2017年前后，706所信创团队欲在市场中谋求发展。当时，走访客户经常碰壁。”回忆入市之初，钟生海仍感慨颇多。

功夫不负有心人。2017年，706所先后中标多个信创项目，首次实现关键用户破冰。“那时，大家从一个一个案例开始积累，拼尽全力做好每个项目。”钟生海说道。

随着试点破冰项目的一炮打响，众多项目接踵而至。

2018年起，全国各地先后启动信创工作。班组成员拿着多年来精心打造的产品走遍全国31个省份城市，北至黑龙江、南到海南岛、东至长三角、西到雪域高原，班组成员的身影无处不在。

在雪域高原的信创项目中，班组成员“海拔高斗志更高，缺氧不缺精神”，克服高原缺氧、低温、低气压等恶劣自然环境，仅用3个月的时间便圆满通过项目初验。也正是这些项目，成为全国省级同类规模项目中实施用时最短、正式交付用户使用最快的工程，得到中办和地方专家组的一致好评。

由于项目进度紧张，施工期都在冬季，极度高寒和缺氧的环境，对队员们的身体和精神提出了极大的考验。为了避开大雪封山，队员们每天工作到凌晨3点；为了提前给用户做培训，队员们兵分多路奔赴现场。钟生海介绍，直到现在，班组仍有100余名技术人员坚守在项目一线。

奋战在高原的日子里，队员老田的季节性鼻炎变成了“四季鼻炎”、小李一个月内几乎每天都在流鼻血、小王边打点滴边完成手头工作……回到北京后，面对同事们的赞扬，大家只是憨厚一笑。“这有啥，我们只是完成了普通人应该完成的工作，谁到那儿都一样。”老田说。

面对种种挑战，他们总能克服困难，找到解决的办法。706所信创团队就是一群“做事的人”，具备极强的战斗力。

在信创市场大爆发的2020年，班组成员“召之即来、来之能战，战之必胜”。200余人进驻北京西山北安河，开展集体攻关，3个月内抢占了40多亿元市场份额，实现了国内市场占有率前三的好成绩。“有理想、听指挥、大协同、能攻关 ”的“北安河会战精神”感染鼓舞着706所全体干部职工。

技能练兵，打造业务水平超强战队

“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”党的十九大报告指明了弘扬劳模精神和工匠精神的文化建设要义。

在班组建设过程中，706所工会组织加强探索在新产业、新业态、新组织中开展劳动竞赛和技能比武的工作方法和策略，围绕技术创新、人才培育和科学管理等重点工作开展两赛，先后组织开展了计算机程序员、网络安全员、通用硬件设计等技能比武活动。信创班组有多个项目参加创新大赛并取得好成绩。

近年来，706所2名职工先后获得全国职工职业技能大赛前五名，6名职工获得北京市“职工技协杯”职业技能竞赛前10名，1名职工获得“北京大工匠”提名，706所工会连续两年被评为北京市职业技能竞赛优秀组织单位。 班组中的“天钧战队”先是在中央企业某安全技术大赛荣获团队鼓励奖和三等奖，而后在中央企业某大赛中获得团队二等奖。并有1个项目荣获中央企业青年创新奖优秀奖，1个项目获得集团公司青年创新奖，1个项目荣获“赶超杯”创新创意大赛最终支持奖励。

强烈的使命感和多年的摸爬滚打、并肩作战，使大家紧紧拧在一起。上到班组长，下到每一名成员，大家都把这一集体当成自己的“家”，而“家”里的每一件事就是自己的事。以“家”为纽带，班组成员各司其职、默契配合，为706所信创事业闯出了一片广阔新天地。

在这日复一日、平凡而又默默的耕耘中，706所信创班组成员用忠诚和奉献谱写了一曲时代强音，用对家国的满腔热血铸就了一段精彩人生，用朴实行动诠释了全体职工吃苦耐劳、爱岗敬业、默默奉献、不断超越的优秀品质。