山西北方兴安公司自开展“解放思想改革创新主题实践动”以来，高度重视，精心谋划，认真组织，采取多种有效措施，推进主题实践活动扎实开展。

　　一是高度重视，加强领导。在公司开展“解放思想改革创新主题实践动”动员会后，公司立即下发通知，成立领导组和六个专业小组，设立主题实践活动办公室，全面深入开展主题实践活动。公司主题实践活动办公室及时召开第一阶段工作会议，对公司主题实践活动第一阶段工作做出具体安排部署，提前考虑、积极谋划第二阶段各项工作。

　　二是抓好宣传，营造氛围。公司以主题实践活动内容为中心内容，通过更换主厂区大型警示标牌和多块宣传标牌，举办版报大会师、在主干路上、办公楼前悬挂大型横幅标语、在兴安报上开辟专栏、在兴安电视、广播上开辟专题报道、编印简报等多种形式加大宣传力度，为活动的进一步开展营造了良好的舆论氛围，做了积极的思想准备。

　　三是精心谋划，制定方案。公司所属64个单位，根据公司主题实践活动方案和办公室工作安排部署，结合本单位实际，积极制定本单位主题实践活动方案，勇于与同行业先进单位比对，初步查找存在的突出问题，定立对标对象，明确发展目标，制定具体的措施和详细的时间安排，成立以党政一把手为负责人的领导小组，确保活动取得实效。

　　四是督促检查，强化考核。公司制定实施《解放思想改革创新主题实践活动检查方案》。要通过各单位自查、主题实践活动办公室督促检查、公司年终检查评比的方式，看活动整体推进成效，看“认真解决五方面问题”成效，看“五个新成效”效果，看领导表率作用成效，把检查结果作为奖惩和任免中层领导人员的重要依据，纳入各单位领导班子及成员的年终考核和业绩考核中，及时对主题实践活动不重视领导班子进行批评；及时对找不准问题、发展目标不明确、措施不得力的领导班子进行教育帮助；及时对观念不转变、在重点难点上推动不力的领导班子进行调整。（王春俏）