发展能力决定发展高度。“能力建设年”作为西安东方公司2007年度发展主题，在企业科研生产经营管理等各方面得到了充分体现，并且最终以一组令人振奋的数据印证了能力对于企业效益的拉动性作用。2007年，东方公司实现经营收入13.5亿元，两费到位前实现考核利润7879万元，又一次创历史新高。企业荣登中国机械500强排行榜，行业地位和社会影响力显著提升。

　　科研生产能力大大提升，圆满完成军工历史使命。东方公司狠抓质量、安全、进度的协调统一，注重过程控制措施的落实，军品任务完成质量和产量达到历史最好水平，重点合同履约率100%，重点产品一次交验合格率达100%。科技创新工作也是硕果累累，该公司研发中心被国防科工委授予“国防科技工业认定企业技术中心”，同时，公司加大了对军民品科技开发团队和核心、骨干人才的激励力度，进一步加强对外合作交流，通过各种方式积极引入各种急需人才，不断优化科技创新团队和高层次人才队伍，增强企业科技创新能力，一系列科研项目取得突破性进展。

　　经营管理能力大大提升，企业规模效益同步增长。2007年，公司经营形势呈现出军民品协调发展、国内外市场稳步扩大的良好局面。公司民品经营收入再创历史新高，经济运行质量明显提升。主导民品压缩机在行业竞争不断加剧的情况下，市场份额稳步扩大，全年产销压缩机70万台，并提前完成年度经营目标。外贸收入首次突破1亿元，达到1.79亿元，同比增长197%。公司坚持推行精益化管理方式，资源消耗水平进一步降低，万元销售收入综合能耗达到0.164吨/标煤，同比降低5.2%。全年完成工艺科研32项，实现工艺创效733万元。信息化建设取得丰硕成果，新建成的三大信息化平台，即：生产指挥信息化平台、以ERP为核心的管理信息化平台和以PDM为核心的工程信息化平台的投入使用，大大加速了公司管理信息化进程。

　　和谐发展能力大大提升，员工生活幸福指数不断提高。东方公司在确保企业持续健康发展的同时，始终关注员工生活水平的提升，2007年，员工人均年收入达到2.35万元，员工采暖补贴由60元提高到600元。东方社区4栋高层住宅楼近千套单元房交付使用，员工住宅单元化率达到85%以上。公司还加大社区公共设施建设，提高社区服务水平，实施“安防工程”，构建平安社区、和谐社区。与此同时，公司高度重视特殊困难员工生活，全年共拿出13.8万元落实困难帮扶措施，实施“金秋助学”和“送温暖”工程，企业和谐发展能力不断增强。（郝艳霞 侯婷娟）