整合重组一年来，大连船舶重工集团有限公司坚持以人为本，文化铸魂，创新发展，积极推进和谐企业建设。 

　　创新发展——和谐企业的灵魂 

　　大连船舶重工整合重组后，极为重视企业文化的融合与创新，用先进的企业文化构建和谐发展的灵魂。一是统一核心理念。新公司成立后，在传承创新的基础上，确立了以“重工重任、兴企兴船、强军强国”价值观为首的八大核心理念。目前，公司正全面宣传贯彻集团文化“四统一”，以此统一全员思想。二是增强员工认同感。公司党政工团领导带头宣讲企业文化，开展了多种形式的教育培训。三是重塑公司新形象。借助新公司成立、中国十大名船评选、企业自主创新、品牌万里行、船舶工业论坛、重大生产节点等活动，塑造良好的企业形象。四是创新活动方式。通过举办各种文体活动，扩大与社会各界的文化交流，丰富公司内部群众性文体活动，全面培育员工的团队精神。 

　　员工利益——和谐企业的根本 

　　公司坚持在依法办事、按政策办事、按制度办事的基础上，为员工做好事、办实事、解难事，关心、维护、实现员工的切身利益。一是充分发挥工会组织维权功能。公司进一步畅通员工表达意愿的渠道，建立总经理建议箱和副总以上领导信访接待日制度；认真落实职代会组织制度和工作程序，明确和规范厂务公开的内容，推动企业民主管理和厂务公开不断深化。二是让公司改革发展的成果惠及员工。通过建立激励机制和“先立标杆定原则，实现目标享成果”的杠杆机制，调动员工积极性；开展“送温暖工程”，建立帮扶工作体系和困难员工档案；实施“春天行动”计划，全面改善工作生产环境。三是营造尊重知识、尊重人才的环境。公司不断创新人才管理机制，通过选派优秀员工到各院校进修、攻读硕士学位、发放特殊津贴等，汇聚和培养了一批核心骨干人才；通过各种有效途径，努力打造技术、管理、技能和协作工人四支高水平的专业人才队伍。 

　　奉献社会——和谐企业的基石 

　　近年来，大连船舶重工坚持在自身做强做大的前提下，主动承担社会责任，用实际行动回报社会、奉献社会，为构建和谐社会贡献力量。一是认真做好外来务工人员的稳定工作，维护企业与社会和谐。公司现有外协企业103家，外来务工人员约16000人。为了稳定这支队伍，公司在协调劳动关系、解决外协企业员工具体困难、维护外来务工人员的合法权益等方面做了大量工作，为企业和社会的和谐作出了一定贡献。二是充分利用社会资源，努力打造香炉礁湾的造船工业带，牵动整个大连造船业和相关产业的发展，不仅为大连市提供了大量的就业岗位，也拉动了相关产业的发展。三是积极参与社会和社区的各项活动，从人力、物力、财力上给予支持，有力地促进了和谐社区的建设。