“武汉光谷”最突出的优势是园区内高等院校和科研院所众多，汇聚了四十二所高校、五十六个国家级科研院所、十二个国家重点实验室。管委会首先将创新的重点瞄准了院内的科技资源，确立建设产学研结合的以国家重点实验室(中心)、工程技术研究中心、企业技术中心为核心的多层次技术创新支撑平台，加大开放式公共基础研究平台建设的力度。  
　　目前，武汉光谷内投资四点五亿元的光电国家实验室投入了运行，可开展光电子、激光、化合物半导体等领域的基础研究。中法合作的P4实验室项目已获国家发改委的正式立项批复。国家植物基因研究中心通过了科技部组织的验收。核动力技术研究工程中心开工建设。
　　同时，园区帮助大学、科研院所和企业依托自有科技优势资源，建立面向光电子信息领域需求的技术中心、工程中心产品检测中心、测试中心、共用仪器中心、信息情报中心等。既有效解决企业技术创新薄弱问题，又形成多元化的技术创新服务体系。 
　　园区还设立了标准及专利奖励基金，鼓励企业在IP网络、3G(第三代移动通信)、集群通信、空间定位技术等优势行业领域，以企业群的形式，积极参与行业标准的制定，掌握一批具有自主知识产权的专利技术，形成技术壁垒，占领高新技术产业竞争的制高点。
　　其次，光谷内五十多名院士、二十多万专业技术人员和五十多万在校大学生，是创新的重要主体。为此，管委会利用各种优势资源，加快独具特色的孵化器建设步伐。通过以单个创业孵化器为基础，创建了武汉留学生创业园、光谷创业街、光谷软件园等各类孵化器；以高等院校为源头，就近建立大学孵化器；在大学科技园内建设孵化大楼和标准厂房，对高校的重点科技项目和企业进行更高层次、更大规模的孵化等方式，光谷共建设各类孵化器五十二万多平方米，在孵企业近千家。 
　　再次，注重校园文化与企业文化的融合，培育创新创业文化。在文化的价值层面上，园区提出“冒险、创新、敬业、诚信”的文化理念，把诚信经营、尊重纳税人、保护创业者、鼓励冒险、宽容失败作为重要的文化内容进行宣传和推广。在营造文化氛围方面，建立了科学家雕塑群，倡导尊重科学、尊重知识的高新区文化；制定有关政策，促进了校园文化与商业文化、园区文化的有机融合。