8月8日，在甘肃白银召开的第二届中国兵器工业集团职业技能大赛第三事业部焊工培训选拔赛上，中国兵器工业集团甘肃银光化工集团有限公司对近百名技能人才，分别给予1500元至300元不等的奖励，以此表彰在企业职业技能大赛中涌现出的技能能手。       今年，银光集团建立了“职业技能大赛与职业技能鉴定相结合、职业技能鉴定与竞聘上岗相结合、职业技能鉴定与岗位待遇相结合”的技能人才培训、选拔机制。企业于5月至7月份组织开展了车、钳、铆、电、焊、管、火炸药理化分析、仪表、火炸药安全员、计算机CAD制图等10个职业（工种）的职业技能鉴定与技能大赛。占员工总数五分之一的864名员工参加职业技能鉴定，288名员工参与技能比武。在为期3个多月的职业技能鉴定与比武中，广大技能人员一边精神投入生产，一边不顾暑期高温，刻苦训练，积极参赛，在企业掀起了一个又一个练兵比武的高潮。       银光集团对职业技能大赛中获得各工种前5名的赵小飞等46名选手，从第一名到第五名，分别给予1500元、1200元、1000元、800元、600元不等的奖励。这些奖励与社会上数百万元的大奖相比，虽然不高，但在银光集团，职业技能大赛第一、第二名的奖金，都高于企业去年对劳动模范的奖励。与劳动模范、先进工作等的奖励不同的是，这些获奖选手中，不是技师的，企业还破格给予技师参评资格；如获奖人员中已是技师的，给予的技师参评资格可从总评成绩合格的后续人员中依次前推递补。       为鼓励广大技能人员立足岗位成才，努力钻研业务技能，积极参与职业技能大赛，银光集团还对本次职业技能大赛中综合成绩达到及格水平的另外46人员，授予“技术能手”称号，并分别给予每人300元的奖励。       在8月11日结束的第二届中国兵器工业集团第三事业部焊工培训选拔中，东道主银光集团的魏世良、刘志强两名焊工，在全国15家企业29名焊工选手竞争中取得第二、第三名的好成绩，为企业争得了荣誉，他们将代表中国兵器工业集团第三事业部参加中国兵器工业集团在9月份组织的全行业职业技能大赛的决赛。       目前，银光集团技能人才已经成为时代的宠儿。由于企业的厚爱，员工们学技术、练技艺，通过职业技能鉴定和技术比武，争当技术能手，成为一线员工的新追求。