近期，北京核仪器厂正面临搬迁改制工作。由于搬迁改制涉及到企业方方面面，相关政策和具体措施尚未完全明确，青年职工思想波动较大。针对这种现象，该厂团委结合正在开展的“与祖国共奋进，与中核集团同发展”主题教育实践活动，适时开展青年思想调查，及时把青年职工的真实想法上达给领导层，架起了青年职工与领导层之间沟通的桥梁。
    该厂团委以“关注企业 关注青年”为主题，采取无记名方式对35岁以下在岗青年职工进行了思想问卷调查，共有 66人参加了本次问卷调查。调查内容涉及到青年职工的人员结构、对目前工作的喜欢程度、对厂改制进度、改制方式的建议、青年职工宿舍的解决方案、改制后的薪金待遇以及根据目前的企业现状及未来企业的发展前景，青年职工有何打算等等。
    从调查了解的结果看，青年人普遍比较关心的是企业搬迁改制、薪金、住房、交通补贴、食堂等问题。该厂71%的青年人对企业很有感情，喜欢目前所从事的工作。大部分青年人打算与企业同进退、同发展，77.3%的青年人认为企业改制进度缓慢。该厂所有的青年人都希望企业能够以改制搬迁为契机，建立现代企业制度，建立科学的管理体制，提高工作效率，制定合理的薪酬制度等。66人中无一人希望企业维持现状。
    该厂团委及时整理了调查问卷，并形成了青年思想调查报告，把青年人的真实想法及时地上达给厂领导，建议企业关注青年，在企业改革和发展中，积极吸纳青年人的创意和想法，为青年人的发展搭建良好的平台。该厂领导层十分重视青年人的想法，每个领导班子成员都认真阅读了调查报告，翻看了调查问卷，认为青年职工的建议和意见很好，为该厂的改革和发展提出了许多新点子。 （何海玲）