2006年6月20日，中国航天科工集团公司在三院召开了科研生产思想政治工作保障体系建设暨“五保”劳动竞赛推进会。集团公司党组成员、副总经理、纪检组长薛利，国防邮电工会副主席燕桦出席会议并作重要讲话。集团公司所属各研究院、基地党委主管领导、工会主席与党群、纪检监察部门领导，京区各院总体部、总装厂党委领导，总部有关部门领导参加了会议。
　　集团公司科研生产部、科技质量部、纪检监察审计局分别就任务进展情况、型号质量形势、外协外购质量管理效能监察工作进行了通报，党群工作部通报了集团公司“保质量、保批产、保配套、保安全、保进度”劳动竞赛活动开展情况，并结合上级组织有关要求对下一步开展好“五保”劳动竞赛活动进行了部署。会议还对集团公司开展“五保”劳动竞赛一年中涌现出的先进集体和个人进行了表彰。
　　航天科工集团在取得成绩的同时，保障体系建设也总结出了一系列实践经验：一是始终坚持融入中心不动摇，是思想政治工作保障体系建设的根本原则；二是各级党组织的高度重视是思想政治工作保障体系顺利推进的根本保证；三是坚持与时俱进，注重在实践中不断完善和发展是思想政治工作保障体系建设健康运行的重要原则；四是实现航天政治优势和文化优势的强强联合，是思想政治工作保障体系建设取得实效的显著特色。另一方面，保障体系建设还存在“不够平衡、不够广泛、未全面落实、不易量化考核”等不足和难题。
　　国防邮电工会副主席燕桦对于集团公司的型号科研生产思想政治工作保障体系建设给予了高度评价，认为这一工作是适应新形势、新任务需要的有效实践，很值得推广和借鉴，而“五保”劳动竞赛正是保障体系建设的重要组成部分。
　　在推进会上，三院及所属33所、159厂、731医院就型号保障体系、“五保”劳动竞赛和职工健康保障工作做法与经验做了交流。与会人员还现场参观了33所电子线路部、159厂九分厂和239厂总装部，就思想政治保障体系建设有关工作进行了现场交流。（孙越）