在2006年6月28日国防科技工业人才工作会议上，国防科工委人事教育司领导公布，“十五”期间，国防科技工业人才工作取得了五大成绩。
　　第一，人才兴业战略不断推进，规划任务基本完成。在全行业共同努力下，“十五”人才规划目标基本实现，为行业发展提供了坚强的人才保证。
　　第二，人才队伍结构不断优化。目前，全行业具有高级专业技术职务的人员占专业技术人员的比例，由“九五”末的14.6%提高到18.4%；40岁以下正高级人员所占正高级人员的比例，由6.4%提高到21%， 45岁以下高级技师占高级技师的比例，由0.4%提高到10.5%。“十五”期间，国防科技工业全行业共接收各类大学毕业生9.3万人，委属高校向国防系统输送毕业生4.6万人,比“十五”规划目标（3.8万人）超额完成21％。
　　第三，人才素质能力不断提高。目前，军工系统共有两院院士171名，享受政府特殊津贴的专家7448名，新世纪百千万人才工程106名，中华技能大奖获得者20名，全国技术能手235名；国防科技工业有突出贡献中青年专家466名，“511人才”10309名。在全国第一届数控技能大赛上，各工种前三名的技能人才中，军工系统占了1/3强。
　　第四，人才工作机制不断完善。建立科学、规范的管理人员、专业技术人员、技能人员管理制度。
　　第五，人才队伍凝聚力不断增强。“十五”期间，分别与人事部和劳动保障部联合表彰了国防科技工业系统劳动模范、先进工作者298名，技术能手200名；树立了“国防科技工业战线的楷模”马祖光院士，优秀科技创新团队－张立同团队、毛二可团队，职工技能模范班组－唐建平班组等先进典型。