日前，中国兵器工业集团河南江河公司建立“五A制”考核评先体系，进一步规范和统一了各项工作的评比标准。
　　为了促进企业生产经营管理和党建思想政治工作的有效开展，充分发挥考核的督促作用和评比的激励作用，积极构建适应企业改革和发展需要的科学考核评先体系，江河公司及时成立了课题组，并结合企业实际，在深入调查研究的基础上，制定出台了“五A制”考核评先实施办法，并于今年4月份正式投入运行。
　　“五A制”考核评先实施办法以生产经营管理、党建思想政治工作、基础管理、工团工作和文化建设5项内容为主要考核对象，每一项又细划为若干个小项。该办法具有科学性和指导性，可操作性强。
　　“五A制”考核评先体系的构建，有力地促进了企业各项管理工作的顺利开展。（郝红伟）
讯] 日前，中国兵器工业集团河南江河公司建立“五A制”考核评先体系，进一步规范和统一了各项工作的评比标准。
　　为了促进企业生产经营管理和党建思想政治工作的有效开展，充分发挥考核的督促作用和评比的激励作用，积极构建适应企业改革和发展需要的科学考核评先体系，江河公司及时成立了课题组，并结合企业实际，在深入调查研究的基础上，制定出台了“五A制”考核评先实施办法，并于今年4月份正式投入运行。
　　“五A制”考核评先实施办法以生产经营管理、党建思想政治工作、基础管理、工团工作和文化建设5项内容为主要考核对象，每一项又细划为若干个小项。该办法具有科学性和指导性，可操作性强。
　　“五A制”考核评先体系的构建，有力地促进了企业各项管理工作的顺利开展。（郝红伟）