中船重工近日发布《2010年节能工作要点》，明确了集团公司今年节能工作的总体要求和目标，即确保实现“2010年万元工业增加值综合能耗较 2009年下降5％，能耗增长速度低于工业增加值增长速度”，确保完成“十一五”节能工作总体目标，并提出八项具体要求。

　　一要落实节能主体责任。要从自身发展的战略高度开展节能工作，切实履行社会责任。单位主要领导人是本单位节能工作的第一责任人，对本单位节能工作负主要领导责任；要建立健全节能工作领导机构，研究、决策单位节能重大事项，建立工作制度和例会制度，宣贯《能源管理体系要求》国家标准，建立和完善能源管理体系；要统筹组织生产过程中各项节能制度和措施的落实，分析评价本单位节能状况，提出改进措施；要结合自身实际情况，研究制定“十二五”节能工作规划，推动节能工作向纵深发展。

　　二要召开节能工作交流会。表彰2009～2010年度节能工作先进单位和个人，交流、推广节能工作先进经验，明确节能工作要求。

　　三要落实节能目标责任制。依据《中船重工成员单位节能目标考核试行办法》，对2009年节能业绩进行考核，并下达2010 年节能目标。各单位要根据本单位所处行业特点和节能水平，对照同行业国内国际先进水平，提出其有挑战性的节能目标，一级抓一级，层层抓落实，将节能工作任务、目标和责任分解、落实到岗位和个人。

　　四要加强节能监督管理和对标检查。根据《中船重工关于对成员单位用能实施分类管理的通知》要求，继续对成员单位节能实行分类监督管理，并根据能耗的变化进行调整。通过审核节能工作报告、现场核查等方式，组织对节能目标完成情况和工作情况进行抽查。在重点用能单位中组织开展节能管理工作对标交流活动。

　　五要认真执行节能信息报告制度。各单位要加大节能定额、计量、统计等基础管理工作，建立能源消耗统计台帐，严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标进行定期收集、汇总和分析。认真执行《中船重工企事业单位节能信息报告制度》，按规定要求报送能源消费月、季报和节能工作情况季报，确保统计数据完整和准确。

　　六要切实加强节能队伍建设。充分发挥集团公司节能专家组的作用，组织开展节能工作交流研讨活动；举办节能管理培训班，提高节能管理人员业务水平。各单位要采取必要的激励手段激发节能管理人员的积极性和创造性，提高节能管理人员的能力水平和素质，并保持相对稳定。

　　七要加大节能改造力度。紧密围绕能耗高、节能潜力大的生产科研环节，采取多种形式引进、吸收先进适用节能技术，促进节能技术及工艺升级换代；大力推广共性强、见效快，应用面广的成熟节能工艺和技术运用；多渠道筹措资金，合理安排、落实费用，加大节能改造力度。重点用能单位还应安排专项资金用于节能技术、工艺和方法的研发。

　　八要提高全员节约意识。各单位党政工团要密切配合，加强对国家节能工作方针政策的宣传、贯彻，组织开展“节能宣传周”等形式多样的群众性节能活动，强化全员节能意识和责任感。要进一步加强对主要耗能设备操作人员的技能培训，开展节能管理和技术培训工作；组织开展群众性“节能合理化建议”活动，提高现场节能技术操作和管理水平。