编者按　创新完善廉政制度体系，不断把党风廉政建设引向深入，是贯彻落实十七大要求、以改革创新精神推进军队党的建设的重要内容。濮阳军分区党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过创新廉政机制，筑牢廉政“防火墙”，从而带动全面建设的生动实践，为党员领导干部规范权力运行，进一步“讲党性、重品行、作表率”，提供了有益的借鉴。

    一套科学的制度，一群干事业的人，带来一片蓬勃发展的局面。

    多次被表彰为“党风廉政建设先进单位”的河南省濮阳军分区，坚持用辩证的思维、崭新的视角、科学的方法，不断探索完善廉政机制，创新廉政“防火墙”，营造出了一个“干干净净为官做事”的良好环境。

关键词　创业

    抓廉政就是干事业，自觉提升“软实力”

    “创业树，南北两株，龄半百，二十年来伴随分区建设发展，日渐挺拔，树干斑驳，见证历代创业者之艰辛，根深叶茂，象征分区建设之蓬勃生机，昭示后者不懈奋斗，与时俱进，再创新的业绩。

    ——濮阳军分区成立20周年立石为志2004年中秋”

    清明时节，走进濮阳军分区，办公楼前两棵苍劲挺拔的白杨和一旁“创业树”碑文，吸引了记者的目光。

    是象征，是见证，更折射出一种精神。有人说，濮阳军分区是靠抓风气建设“起家”的。其实不尽然，濮阳军分区的勤政事迹，也是远近闻名。数年来，他们勤政不忘廉政，靠廉政保勤政，以廉政促勤政。把廉政当做事业干，是军分区创业精神的延伸，也是今天“根深叶茂”的根本。

    风气是一个单位的“软实力”。“都说廉政建设这个‘软指标’难抓，我们的体会是，你真的把廉政建设当做事关全局的事业来干时，一切变得很简单。”政委刘贵新如是说。