近日，一位领导下基层，针对“请首长放心”的表态，意味深长地说：“真正让领导放心，关键要及时发现和解决当前存在的问题，要知道，问题不等人啊！”这话发人深思。  
    问题是啥？马克思说，问题是表现时代自己内心状态的最实际的呼声。换句话说，就是当前急需研究和解决的矛盾。“问题不等人”，是因为问题具有客观性。任何时候、任何单位都有矛盾。在部队建设中，到处“莺歌燕舞”、始终“形势大好”是不可能的。问题更具有扩延性。登山者也许因为忽视鞋内一颗沙粒而半途而废。问题还具有连带性。事故的发生往往有一个累积的过程，只有见微知著，及时隔断这个“过程”中的某个“链条”，才能防患未然。否则，问题就会越积越多，越来越大，到了质变的临界点再去解决就为时已晚。  

    古人云：“明者远见于未萌，而智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。”要做一个“远见于未萌”的“明者”，关键要炼就“孙行者”的火眼金睛，敏锐地洞察部队建设中的各种问题。领导和机关下基层不仅要听汇报，更要察实情，不妨端端战士的饭碗，睡睡战士的床铺，听听官兵的牢骚，并对看到的、听到的多问几个“为什么”。善于透过现象看本质，发现还处于“隐微”状态的问题，“避祸于无形”才会有可靠保证。  

    发现问题是水平，解决问题是能力。而这种能力和水平需要良好的作风和优秀的品质作支撑。瞒问题、捂问题、私了问题，说到底是私心作怪，无非是担心暴露问题给单位“抹黑”、使个人“丢分”。其实，问题是客观存在的，既不会因暴露而放大，也不会因掩盖而消失，而掩盖问题本身也会成为一个问题，结果只能是越抹越黑。实践证明，正视问题才能解决问题，解决问题才能发展进步，这不仅不会“丢分”，而且还会“加分”。能不能以强烈的事业心和责任感，及时发现和解决问题，是对各级干部能力、品质和作风的实际检验。（作者单位：广州军区联勤部）