近日，北方自动控制技术研究所被山西省文明委授予“山西省文明和谐单位标兵”荣誉称号，这是该所继连续五年保持“山西省文明单位”荣誉之后获得的又一殊荣，标志着该所在实现又好又快发展，推进文明和谐单位创建方面又迈上了一个新台阶。

　　近年来，北方自动控制技术研究所党政始终将创建文明和谐单位作为落实科学发展观，促进科研生产任务完成，提升文化软实力的重要工作抓紧抓好，围绕创建“山西省文明和谐单位标兵”为目标，以创建企业化实效型政工新体系为重要抓手， 坚持融入中心做工作、进入管理起作用，通过着力抓好党建工程、创新发展工程、员工素质建设工程、凝聚力工程、所文化建设工程等“五大工程”，推动了全所文明和谐单位创建工作上水平。

　　在党建工程方面，通过创建“四好”班子、开展党员先进性教育、组织先进性教育月活动、开展“作风整顿”等，大力加强党员先进性教育管理，着力提高两级班子整体素质，推进干部廉洁勤政，建立保持党员先进性长效机制，推进党风廉政建设工作深入开展，为创建文明和谐单位提供了坚强的政治、思想和组织保证。

　　在创新发展工程方面，认真贯彻落实科学发展观，稳步推进科研能力结构调整，精心组织，全面完成承担的科研生产任务，大力推进科技自主创新，使全所始终保持了持续、快速、健康、和谐发展的良好势头，经济效益和社会效益逐年递增，为创建文明和谐单位奠定了坚实的物质基础。

　　在员工素质建设工程方面，从最基础的班组建设抓起，着力强化班组基础管理，提升全所管理水平。坚持“科技领先、人才先行”发展战略，积极开展“创建学习型班组、争做知识型员工活动”和“员工素质工程建设进班组活动”，以提升班组长、领军人才、青年员工队伍素质为重点，通过开展多种形式的培训，提高全员思想道德素质和科学文化素质，为创建文明和谐单位提供了坚实的人才保证。

　　在凝聚力工程方面，认真宣贯《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观，深入宣贯“三个代表”重要思想和科学发展观，广泛宣贯十七大精神和社会主义核心价值体系。注意做好职工深入细致的思想政治工作，将解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来，着力抓好所务公开和职工民主管理，对困难职工及时有效开展帮扶救助，认真组织开展稳定排查，通过开展丰富多彩的群众性文明和谐创建活动，着力构建维护稳定工作的长效机制，进一步增强了全所职工创建文明和谐单位的积极性。

　　在所文化建设工程方面，不断创新所文化建设的思路与方法，坚持以重大活动为牵引，通过举办“研讨会”、“报告会”、“推进会”、“创新、和谐、发展”文化年系列活动等，不断提高职工对打造文化软实力重要性的认识，帮助职工掌握文化建设的方法，调动职工参与文化建设的热情，营造了文明和谐发展的浓厚氛围，提升了全所的核心竞争力。

　　在全所干部职工的共同努力下，北方自动控制技术研究所近年来始终保持了持续快速健康发展的良好势头，为创建山西和谐军工，推动武器信息化建设做出了积极的贡献。2007年，该所荣获由五部委授予的“突出贡献奖”。2006年，所党委书记秦继荣被评为“山西省精神文明建设优秀领导干部”。在2007年“山西省第二届公德人物评选活动”中，所长宋跃进成功当选“道德楷模魅力人生?十大务实创新人物”，并被山西省劳动竞赛委员会记“二等功”。（于四孝 许国鹏）