为促进公司民品发展，近日，山西北方兴安公司在加强民品营销队伍建设方面拿出新举措，吸引、激励各类人才积极投身于民品营销工作。

　　公司将结合今年即将开展的人员“三定”工作，及时充实营销一线力量，引导有能力、愿意干的优秀人才投身到营销工作中，并通过培训不断提高营销人员业务素质，努力造就一支具有现代营销理念和市场开拓能力的市场营销人才队伍。

　　公司明确提出要把营销队伍作为企业民品发展的龙头团队，把市场营销人才作为专门人才，制定专门的奖励、激励政策，并加大业绩考核力度，对超额完成销售任务的一线销售人员和对民品销售工作做出突出贡献的人员，在及时兑现奖励的同时，优先选拔聘任为公司级营销骨干或营销带头人，形成“营销骨干（副处级）——公司级营销带头人（正处级）——集团公司级营销带头人（副总经理级）”的职业发展阶梯，享受相应的政治、经济待遇。（小舟）