2006年7月10日，国防科工委印发了《国防科工委机关政务公开工作考核办法》（以下简称《考核办法》），对机关的政务公开工作进行了全面、系统地规范。
　　《考核办法》分九条，对政务公开工作的组织领导、公开内容、公开的形式和范围、公开时限、公开效果等考核项目提出了明确的要求。
　　《考核办法》特别强调要注重效果，并首次将政务公开的考核成绩与司局年终工作考核和司局级干部年终考核挂钩。
　　《考核办法》以评分表的形式，将所有考核内容量化，可操作性强。
　　此次印发的《考核办法》是先前印发的《国防科工委机关政务公开工作办法》的配套文件，是国防科工委机关进一步改进工作作风，提高行政效能的具体措施之一。