日前，武警云南总队曲靖支队组织了冬季士官晋级考核，他们坚持“优中选优”，按照区分层次、区分专业的要求，严格标准和程序组织选拔考核。为确保考核全程安全、公平公正，早在一个月前，他们就召开协调会进行部署，业务部门按照标准下发了考核通知，明确了考核的具体程序和方法，并对基层上报的拟晋级对象的基本情况及现实表现进行了逐一审查。
11月初，火箭军某综合训练基地对照党的十九大报告精神找差距，调整教学训练课程设置，加大特装修理、战场伪装、核化特勤等一批紧缺专业的课程教学比重，并组织专业骨干深入旅团收集对士官人才培养的建议。该基地领导说：“贯彻落实十九大报告提出的‘发展新型作战力量和保障力量’要求，必须面向战场培养造就大批‘战斗工程师’！”
秋高气爽，桃李芬芳。9月中旬，开学不久的火箭军士官学校迎来了一位特殊的老师—— “八一勋章”获得者、“践行强军目标模范士官”、“导弹兵王”王忠心。当校领导把 “客座教授”聘书交到王忠心手上的那一刻，该校导弹操作大厅内响起雷鸣般的掌声。
记者从军委训练管理部有关部门了解到，为了适应国防和军队改革要求，着眼于服务部队战斗力建设和促进士官成长成才需要，我军将充分依托国家开放大学优质教育资源，发挥军队院校办学优势和特色，面向全军士官开展远程教育。军地相关战略合作框架协议于29日在京签署。
9月中旬，武警交通二总队百余名士官齐聚陕西泾阳野外驻训场，参加2017年度拟选取上士士官的集中“升级”培训。参训官兵个个技能精湛，在驻训场上演一场场激烈的比拼。
近日，一则“24名士官预选对象因军事训练考核不合格被取消选取资格”的消息在火箭军某旅上下引发强烈反响，许多官兵不禁感慨：“量化考评，这样的结果让人信服！”
授课教师70%以上具有副高以上职称，投入180多万元加强实训室建设培养过硬实操能力……6月中旬，与第二炮兵签订士兵人才培养战略合作协议的兰州资源环境职业技术学院，围绕定向培养直招士官工作出台了一系列举措。记者获悉，第二炮兵今年联合9所地方高职院校定向培养直招士官1200名，大批专业技能过硬的新型士官将迈入导弹方阵。
“国家开放大学空军学院是士官在职学习成才的大学。”6月中旬，走出远程网络教学课堂的空军某部班长杜洪强对记者说，它使自己“不出营门上大学”的愿望变成现实。
据介绍，该集团军像葛雪芳一样的已婚女士官有16名，其中已生育的有8名。几年前儿子寿子杰呱呱落地，2001年入伍的葛雪芳成为集团军历史上第一位“妈妈士官”。
