本报讯史晓峰、记者滕晓东报道：一名被推荐进考评组的军务参谋不符合标准被退回，又另外“挖”了一名能力素质强的参谋充实到考评组。北京军区装甲某师在组织指挥军官考评中，把科学确定考评组成员作为重点突出出来，提高了考评工作的质量。

    考评结果准不准，群众服气不服气，选准考评组成员是前提和保证。这个师严格标准遴选考评组成员，注重把好“三关”：把好思想品德关，要求预选对象由各级党组织层层把关，逐级推荐，并进行公示，听取官兵意见，确保考评组成员政治思想好、遵规守纪严、自身形象正、群众威信高。把好能力素质关，在专业素质、任职经历、工作经验等方面严格把握，尽可能使他们既是本专业的行家里手，又有基层主官任职经历，还有较丰富的机关工作经验。把好人员结构关，对考评组成员职务等级作出明确规定，一般要求师考评组成员为副营职以上，团考评组成员为正连职以上；着眼指挥军官岗位分布广泛、兵种专业多样、素质要求各异的特点和考评内容较过去大大增加的实际，坚持以政治机关人员为主体，同时吸收司、后、装机关相关人员参加，对考评对象的综合素质进行全面检验，提升考评的准确性。