去年，济空党委和机关依据建设信息化军队、打赢信息化战争的要求，专门组织人员在广泛调查研究的基础上，从所属部队实际出发，制订了各级落实《军队基层建设纲要》抓“四个基本”的主要职责和要求，明确八项经常性主要工作由哪级哪个部门负责，做到责任到人、责任到位，一级抓一级，使师团和基层落实《纲要》的主观能动性和创造性得到较好发挥。

    为了提高抓基层打基础工作标准，济空党委和机关采取多种形式，强化各级干部的标准意识与质量意识，在全区形成按打赢标准抓《纲要》落实的良好氛围。他们还依据相关法规制度，结合部队实际，健全奖惩制度。去年以来，济空各级党委对任职期间缺乏进取精神、工作标准不高、工作起色不大的干部亮了“黄牌”；对工作失职的8名团以上干部分别给予纪律处分，把板子打到具体人身上。

    这些举措的实施，解决了各单位在工作指导方法和作风方面存在的突出问题，各级干部责任心和能力素质明显增强，促进了基层建设的全面发展。据介绍，目前济空团以上单位营院全部达到“军队园林式营院”标准；高山海岛连队全部装上了太阳能热水器，修建了等级战备公路，按标准配齐了医疗器械和常用药品及卫生人员；组织各种未知条件下的战备演练数十次，完善各种克敌制胜战术战法20多套；所属雷达某旅达到了优质情报率100%，导弹某团在成建制远程机动实弹打靶中，取得了14发14中的优异成绩。