• 山西江阳公司党委多层面全方位学习十七大精神
    2008-03-31 国防科工委新闻宣传中心

          党的十七大胜利召开后,山西江阳公司党委采取收听收看现场直播、中心组学习、报告会、培训班、宣讲团、自学、写心得体会等形式多层面、全方位组织中心组成员、中层干部、党员、团员、工会主席、积极分子等学习十七大精神。

      为把十七大精神真正学习到位、贯彻到位、落实到位,公司党委在要求各党支部通读十七大报告原文、坚持自学、写好心得体会的基础上,对如何学习贯彻落实十七大精神作了具体安排部署,并专门下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》。同时,结合兵器集团公司总经理马之庚、党组书记张国清在兵器集团公司学习贯彻党的十七大精神培训班上的讲话,公司党委采取多种形式学习十七大精神,努力把十七大精神落实到实际行动中,在全公司掀起了一个学习贯彻十七大精神的热潮。公司领导带头学习,带头实践,并结合公司当前发展状况,分点分片为中层干部、党员、团员、工会主席等不同层面的员工辅导讲解十七大精神。

      在学习中,公司领导指出,党的十七大是在我国改革发展阶段召开的一次十分重要的大会,认真学习贯彻十七大精神具有十分重要的意义。江阳作为兵器集团的一员,学习贯彻十七大精神,一要深刻领会十七大报告精神,把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,摆上重要议事日程,切实把全体员工的思想统一到十七大精神上来;二要不断提升企业自主创新能力,积极探索产学研融合的高科技产业化体制,完善科研创新体系,营造鼓励创新的环境,注重科研人才的引进与培养,想方设法做大做强核心产品和核心技术,培育有竞争实力的产业发展平台,持之以恒抓好军民品的协调发展;三要积极履行社会责任,坚持生产和生活统筹兼顾,下大力气抓好资源节约和节能减排力度,尽快完成耗电大户热处理工房的改造和对废水的处理与循环利用;四要进一步深化用人制度改革,优化人力资源结构,通过采取岗位评价、“严把入口、疏通出口”、建立“在岗、培训岗、待岗”的“三岗”动态管理制度等,增强单位内部的用人活力,解决公司目前存在的管理人员偏多、技术人员和基本生产人员偏少,辅助人员偏多、特别是高层次复合型人才紧缺的人员结构不合理状况。公司党委还特别邀请山西省社会科学院贾桂梓研究员、山西省国防科工办纪委监察室主任任灵平来公司为全体中干、工会主席做十七大精神专题辅导和讲解,使大家对十七大精神有了更进一步的理解,思想认识有了更进一步的提高,为全面完成全年任务,实现企业持续稳定健康发展提供了思想保障。(李瑞芳)




     
     
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