3月中旬,山西某预备役师组织近百名营连长进行能力素质集训。以往这个时候,这个师营连长正忙着开展基层整组活动。然而,今年他们不仅推迟整组时间,把近百名营连长集中起来搞培训,还穿插进行能力考核过关上岗,为进一步提升基层营连全面建设质量夯实了基础。
“预备役部队的营连长在基层营连建设中起着关键作用,其能力和素质直接关系到基层的全面建设。”师参谋长尹逊进说,从今年第一季度整组开始,他们就确立了以思战谋训精武强能的思路,采取“破解难题教方法、能者为师传经验、现场观摩促规范、考核过关再上岗”的方法,按能打胜仗的标准培养营连长按纲建连、带兵打仗的能力和素质。
此次集训聚焦预备役部队职能使命,突出预备役基层工作方法、预备役基层建设标准、外军知识、组织军事行动示范教学等4个方面的学习训练。集训既注重理论学习,又设置军事行动课题,轮流进行示范作业;既瞄准前沿组织研讨,又结合近年来解决预备役基层建设“三难”问题的经验教训深入交流,着力提高集训效果。集训坚持全方位锻炼,破除“预备役部队轮不上打仗”的思想,把战术、实投作为重点训练课目,既训
指挥员、也练战斗员,切实把集训作为激发战斗意识、培育战斗精神、塑造战斗品质的重要途径和实践过程。
集训过程中,该师还打破传统的按部就班的考核方式,临时下达课目,随机抽取内容,检验营连长能力和素质。集训结束后,所有集训人员的集训成绩被列了一个“清单”,训练课目数、具体分数等一清二楚。